Olá, somos a Nomad!

A primeira fintech (financial technology ou tecnologia financeira) a oferecer para pessoas brasileiras, uma conta global sem custo de abertura e manutenção, para viajar, comprar, poupar e investir em dólar. O nosso produto chegou às lojas de aplicativos em novembro de 2020.

De lá pra cá, o cartão já é aceito em mais de 180 países e mais de 1 milhão de pessoas confiam em nós para ter uma vida financeira global completa! 🌎

Por trás de todo este impacto, existe um time com mais de 300 pessoas que fazem o nosso propósito de simplificar a vida financeira global acontecer.

Mais notícias sobre nós que você precisa saber:

• Novembro de 2022: Adquirimos a Husky, aplicativo utilizado por brasileiros que prestam serviço para o exterior e precisam receber seus pagamentos no Brasil.
• Fevereiro de 2023: Somos a primeira fintech a ter uma Sala VIP no maior aeroporto do Brasil! Estamos falando do Nomad Lounge, localizado no Terminal 3 de GRU.
• Agosto de 2023: Recebemos o maior aporte de fintechs da América Latina em 2023 no valor de 61 milhões de dólares, cerca de 300 milhões de reais.

Como é fazer parte do time Nomad?

A cultura organizacional foi construída pelas próprias pessoas que trabalham na Nomad.

Temos desafios grandiosos pela frente. É por isso que valorizamos o jeito leve de fazer as coisas acontecerem, com muito respeito e parceria entre as pessoas de diferentes áreas.

Com o crescimento da empresa, cada Nomad é guardião dessa cultura, vivendo na prática os 4 valores que guiam o nosso jeito de ser: Empoderamos as pessoas, Buscamos simplicidade, Queremos impacto e Tem que ser legal.

Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento (DEIP)

Queremos transformar este mundo para melhor, começando por nós. A Nomad respeita as diferenças pessoais e valoriza o seu impacto no mundo. Se você é uma pessoa que se identifica com a nossa história, faz parte de um grupo sub-representado e quer viver novas experiências na sua carreira, venha para o time Nomad e faça parte da construção de uma cultura inclusiva!

E não para por aí, pensando em promover uma experiência legal para você, criamos o Guia da Pessoa Candidata. Nele, você irá conhecer um pouco mais do nosso mundo Nomad.

Experiências e habilidades necessárias

• Ampla experiência com gestão de equipes de Desenvolvimento de Produtos Digitais;
• Experiência a nível de Gestão Sênior ou de Diretoria no Desenvolvimento de Produtos de Investimentos;
• Familiaridade com técnicas de liderança e desenvolvimento de equipes;
• Necessário experiência no ciclo de vida completo do desenvolvimento de produtos;
• Domínio na gestão de KPIs de funil de conversão e retenção;
• Inglês avançado ou fluente.

No seu dia a dia vamos te empoderar para:

• Definir a visão de longo prazo e a estratégia de produtos, alinhada com os objetivos de negócios e as necessidades do mercado;
• Supervisionar o ciclo de vida completo do desenvolvimento de produtos, desde a concepção até o lançamento e pós-lançamento, garantindo a qualidade e a entrega dentro do prazo;
• Gerenciar o orçamento de desenvolvimento de produtos, otimizando recursos para alcançar metas de produto e negócios;
• Colaborar com outras equipes, como marketing, tecnologia, suporte ao cliente e operações, para garantir a integração eficaz dos produtos no mercado;
• Supervisionar e gerenciar o portfólio de produtos de investimentos da organização, que pode incluir fundos mútuos, ETFs, produtos de renda fixa, produtos de renda variável, entre outros. Isso inclui monitorar o desempenho dos produtos existentes e fazer ajustes conforme necessário;
• Garantir que todos os produtos estejam em conformidade com regulamentações financeiras e normas de mercado. Isso envolve a interação com órgãos reguladores e a implementação de medidas para cumprir as normas em constante evolução;
• Colaborar com as outras áreas para promover os produtos de investimentos junto aos clientes e parceiros estratégicos. Isso pode incluir o desenvolvimento de materiais de marketing e a participação em reuniões com clientes;
• Gerir, desenvolver e mentorear a equipe com foco na evolução de uma equipe de alta performance;
• Conduzir pesquisas de mercado e análises de concorrência para identificar oportunidades de mercado e definir prioridades de desenvolvimento de produtos;
• Realizar análises de mercado e pesquisas para entender as necessidades dos investidores e identificar oportunidades de expansão do portfólio de produtos.

Quais benefícios tem na mala de quem é Nomad? 🧳

• Benefício flexível: crédito mensal de R$1700 no cartão Flash para você usar com cursos, alimentação, mobilidade, academias e por aí vai;
• Plano de saúde e odontológico da operadora Bradesco sem custo para você! Se adicionar dependentes, 50% do valor é custeado pela Nomad;
• Licença parental estendida: 6 meses para pais e mães desbravarem o mundo com filhos(as) exclusivamente biológicos ou adotivos;
• Benefício educação: a Nomad paga o benefício da Unico Skill para você começar a colocar mais conhecimento na mala! Você pode fazer graduação, pós-graduação, idiomas e até cursos livres;
• Gympass e TotalPass: acesse academias, estúdios e faça até sessões de terapia! No TotalPass você também pode incluir até 3 dependentes, com ou sem vínculo familiar;
• Auxílio-Creche: R$450 mensais para filho(as) exclusivamente biológicos ou adotivos com até 5 anos de idade;
  Clube de vantagens: além da cobertura do seguro de vida, há desconto em farmácias para você economizar comprando medicamentos;
• Mais bem-estar: emendamos os feriados e no primeiro ano de trabalho você pode antecipar 5 dias de férias;
• Short Friday: 1 sexta-feira por mês, exceto quando estamos curtindo a emenda de feriado, temos expediente de 4 horas. Nos outros dias, o horário de trabalho é flexível (podendo variar para posições em modelo de escala/turno);
• Day off de aniversário: no mês do seu aniversário você tem a liberdade de curtir o seu dia, do seu jeito, de folga remunerada;
• Cliente VIP: Nomads têm taxa de serviço zero no aplicativo, acesso VIP no Nomad Lounge e cupom de indicação para outras pessoas abrirem a conta;
• Vale transporte opcional.

Privacidade e Proteção de Dados

A Nomad busca tratar seus dados pessoais de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais, Lei nº 13.709/2018. Nesse sentido, seus dados serão tratados somente enquanto o processo seletivo perdurar e ou para fins de registro no banco de talentos.

Diversidade & Inclusão na Nomad
A Nomad busca promover um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, para isso, incluímos algumas perguntas opcionais em nosso formulário de inscrição sobre identidade de gênero, orientação sexual, raça e se possui alguma deficiência.O que você precisa saber:

• Voluntariedade: Responder as perguntas é totalmente livre e opcional. Sua decisão não afetará em hipótese alguma a sua candidatura.
• Uso dos Dados / Finalidade: Usaremos suas respostas apenas para aprimorar nossas práticas de inclusão e diversidade e elas não serão vendidas ou usadas para outros fins.
• Consentimento: Ao responder, você concorda com o uso de suas informações conforme descrito.