Olá, somos a Nomad!

A primeira fintech (financial technology ou tecnologia financeira) a oferecer gratuitamente, para brasileiros, uma conta global para viajar, comprar, poupar e investir em dólar. O nosso produto chegou às lojas de aplicativos em novembro de 2020.

De lá pra cá, o cartão já é aceito em mais de 180 países e mais de 1 milhão de pessoas confiam em nós para ter uma vida financeira global completa! 🌎

Por trás de todo este impacto, existe um time com mais de 300 pessoas que fazem o nosso propósito de simplificar a vida financeira global acontecer.

Mais notícias sobre nós que você precisa saber:

• Novembro de 2022: Adquirimos a Husky, aplicativo utilizado por brasileiros que prestam serviço para o exterior e precisam receber seus pagamentos no Brasil.
• Fevereiro de 2023: Somos a primeira fintech a ter uma Sala VIP no maior aeroporto do Brasil! Estamos falando do Nomad Lounge, localizado no Terminal 3 de GRU.
• Agosto de 2023: Recebemos o maior aporte de fintechs da América Latina em 2023 no valor de 61 milhões de dólares, cerca de 300 milhões de reais.

Como é fazer parte do time Nomad?

A cultura organizacional foi construída pelas próprias pessoas que trabalham na Nomad.

Temos desafios grandiosos pela frente. É por isso que valorizamos o jeito leve de fazer as coisas acontecerem, com muito respeito e parceria entre as pessoas de diferentes áreas.

Com o crescimento da empresa, cada Nomad é guardião dessa cultura, vivendo na prática os 4 valores que guiam o nosso jeito de ser: Empoderamos as pessoas, Buscamos simplicidade, Queremos impacto e Tem que ser legal.

Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento (DEIP)

Queremos transformar este mundo para melhor, começando por nós. A Nomad respeita as diferenças pessoais e valoriza o seu impacto no mundo. Se você é uma pessoa que se identifica com a nossa história, faz parte de um grupo sub-representado e quer viver novas experiências na sua carreira, venha para o time Nomad e faça parte da construção de uma cultura inclusiva!

E não para por aí, pensando em promover uma experiência legal para você, criamos o Guia da Pessoa Candidata. Nele, você irá conhecer um pouco mais do nosso mundo Nomad.

Experiências e habilidades necessárias

• Repertório profissional como Product Director em empresas de turismo ou ecommerce;
• Ampla experiência em gestão de equipes de produto de alta performance e técnicas de liderança;
• Vivência em gestão de orçamentos e administração de P&L;
• Necessário experiência no ciclo de vida completo do desenvolvimento de produtos;
• Experiência no processo de integração com parceiros externos;
• Domínio na gestão de KPIs de funil de conversão e retenção;
• Inglês fluente.

No seu dia a dia vamos te empoderar para:

• Definir a visão de curto, médio e longo prazo e a estratégia de produtos, alinhada com os objetivos de negócios e as necessidades do mercado;
• Liderar o time de BizDev com foco em negociações comerciais e estratégias de acordo com as metas do negócio;
• Gerir uma equipe multidisciplinar de pessoas gerentes de produto, designers e engenheiras de produto;
• Gerenciar e monitorar o P&L e o orçamento de desenvolvimento de produtos, otimizando recursos para alcançar metas de produto e negócios;
• Supervisionar o ciclo de vida completo do desenvolvimento de produtos com foco em shop e viagens, desde a concepção até o lançamento e pós-lançamento, garantindo a qualidade e a entrega dentro do prazo;
• Identificar oportunidades para melhorar a experiência das pessoas clientes nos produtos de shopping e viagens;
• Monitorar as tendências do mercado de viagens, analisar a concorrência e identificar oportunidades de crescimento e inovação para os produtos;
• Colaborar com outras equipes, como marketing, tecnologia, suporte ao cliente e operações, para garantir a integração eficaz dos produtos no mercado;
• Mapear, identificar e definir estratégias para as parcerias com redes de hotéis e o shopping de clientes;
• Gerir o relacionamento com os parceiros, incluindo negociações, alinhamentos e definições dos critérios para parcerias;
• Coletar feedback dos clientes e usar dados para integrar e melhorar continuamente os produtos.

Quais benefícios tem na mala de quem é Nomad? 🧳

• Benefício flexível: crédito mensal de R$1500 no cartão Flash para você usar com cursos, alimentação, mobilidade, academias e por aí vai;
  
• Plano de saúde e odontológico da operadora Bradesco sem custo para você! Se adicionar dependentes, 50% do valor é custeado pela Nomad;
  
• Licença parental estendida: 6 meses para pais e mães desbravarem o mundo com filhos(as) exclusivamente biológicos ou adotivos;
  
• Benefício educação: a Nomad paga o benefício da Unico Skill para você começar a colocar mais conhecimento na mala! Você pode fazer graduação, pós-graduação, idiomas e até cursos livres;
  
• Gympass e TotalPass: acesse academias, estúdios e faça até sessões de terapia! No TotalPass você também pode incluir até 3 dependentes, com ou sem vínculo familiar;
  
• Auxílio-Creche: R$450 mensais para filho(as) exclusivamente biológicos ou adotivos com até 5 anos de idade;
  
• Clube de vantagens: além da cobertura do seguro de vida, há desconto em farmácias para você economizar comprando medicamentos;
  
• Mais bem-estar: emendamos os feriados e no primeiro ano de trabalho você pode antecipar 5 dias de férias;
  
• Short Friday: 1 sexta-feira por mês, exceto quando estamos curtindo a emenda de feriado, temos expediente de 4 horas. Nos outros dias, o horário de trabalho é flexível (podendo variar para posições em modelo de escala/turno);
  
• Day off de aniversário: no mês do seu aniversário você tem a liberdade de curtir o seu dia, do seu jeito, de folga remunerada;
  
• Cliente VIP: Nomads têm taxa de serviço zero no aplicativo, acesso VIP no Nomad Lounge e cupom de indicação para outras pessoas abrirem a conta;
  
• Vale transporte opcional

Somos uma empresa que respeita as diferenças pessoais e que apoia a inclusão de grupos subrepresentados. Se você é uma pessoa que se identifica com a nossa história e que deseja explorar novas possibilidades, venha fazer parte da Nomad e nos ajudar a promover um ambiente de trabalho mais diverso.