Description

Prazer, somos a Nomad!

Nosso produto chegou às lojas de aplicativos em novembro de 2020. Somos a primeira fintech a oferecer gratuitamente, para brasileiros, uma conta global para viajar, comprar e investir em dólar. Em apenas 2 anos de app, celebramos mais de 500 mil contas abertas! Nosso cartão já é aceito em mais de 180 países! 🌎

Para acelerar e expandir a proposta de valor do nosso produto, em novembro de 2022 adquirimos a Husky, app utilizado por brasileiros que prestam serviço para o exterior e precisam receber seus pagamentos no Brasil.

Nosso propósito é simplificar a vida financeira global das pessoas. Queremos empoderá-las para realizarem seus sonhos e objetivos.

Como é fazer parte do time Nomad?

A cultura organizacional foi co-construída pelas próprias pessoas, que chamamos de Nomads. Temos 4 valores que orientam os nossos caminhos e tomada de decisões: Empoderamos as pessoas, Buscamos simplicidade, Queremos impacto e Tem que ser legal.

Os Nomads têm a liberdade para participarem do Comitê Comunidade - que conecta pessoas das mais diversas áreas, Roda de Conversa entre Mulheres e o Comitê de Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento (DEIP).

Requirements

Checklist de experiências e habilidades desejadas

  • Repertório profissional em Sistemas Operacionais (Windows, Linux e macOS), tanto administração quanto provisionamento;
  • Expertise para administrar redes de computadores, firewalls (Fortigate,Ubiquiti ou pfSense), switches e access point;
  • Vivência com metodologias ágeis (Kanban, Scrum);
  • Familiaridade com ferramentas de colaboração: Google Workspace, Slack, Jira, Asana, etc;
  • Conhecimentos em ITIL;
  • Inglês avançado (escrita e conversação para reunião com parceiros).

No seu dia a dia vamos te empoderar para:

  • Liderar o time na condução e resolução de problemas técnicos, sempre com o intuito de manter um ambiente colaborativo e focado nas entregas;
  • Apoiar e incentivar o time a automatizar tarefas ou executá-las de forma mais eficiente;
  • Sustentar nossas ferramentas internas de colaboração;
  • Administrar infraestrutura de serviços de redes de computadores;
  • Identificar necessidade, planejar e ministrar treinamentos com foco em recursos e serviços de tecnologia;
  • Criar e acompanhar métricas e indicadores da área e propor melhorias.

Benefits

Quais benefícios tem na mala de quem é Nomad? 🧳

  • Nomads trabalham conectados de qualquer lugar do Brasil! Pra quem curte o modelo híbrido ou presencial, nós temos um escritório em São Paulo (no bairro Faria Lima) e outro na cidade de Campinas (Condomínio Praça Capital) de portas abertas. Para essa posição, é necessário disponibilidade para atuar no modelo híbrido.
  • Seguro de vida e plano de saúde e odontológico para titular sem coparticipação e sem desconto em folha, além de 50% da mensalidade dos dependentes por conta da empresa;
  • VR? VA? Os dois! R$1500,00 mensais no cartão flexível Flash para usar com alimentação, mobilidade, academias e mais;
  • Parceria com TotalPass para você cuidar da sua saúde física e mental;
  • Licença parental de 6 meses para pais e mães desbravarem o mundo com filhas e filhos exclusivamente biológicos ou adotivos;
  • Horário de trabalho e férias flexíveis - aqui, você não precisa esperar 12 meses para tirar férias;
  • Short friday - uma sexta-feira por mês temos a tarde inteira off a partir das 14h;
  • Day off de aniversário - para você festejar o seu dia do jeito que quiser;
  • Nomads têm Spread (taxa de serviço) zero no aplicativo, acesso VIP no Nomad Lounge e cupom de indicação para outras pessoas abrirem a conta!
  • Benefício educação: Tem graduação, pós-graduação, idiomas e até cursos livres. A Nomad paga o benefício da Unico Skill para você começar a colocar mais conhecimento na mala!
  • Vale transporte opcional.

Somos uma empresa que respeita as diferenças pessoais e que apoia a inclusão de grupos subrepresentados. Se você é uma pessoa que se identifica com a nossa história e que deseja explorar novas possibilidades, venha fazer parte da Nomad e nos ajudar a promover um ambiente de trabalho mais diverso.